次世代育成支援対策推進法に基づき、教職員の仕事と子育ての両立と全ての教職員がその能力を十分に発揮できるよう雇用環境の整備を行うと共に、地域の次世代育成対策に貢献するため、次のとおり行動計画を策定する。

令和2年4月1日から令和5年3月31日まで

目標1

「ノー残業デー」（水・土）の継続実施により、職員全体の残業時間の減少に努める。

目標2

年次有給休暇の取得平均日数を増やすと共に、職員の偏った取得をなくす。