次世代育成支援対策推進法に基づき、教職員の仕事と子育ての両立と全ての教職員がその能力を十分に発揮できるよう雇用環境の整備を行うと共に、地域の次世代育成対策に貢献するため、次のとおり行動計画を策定する。

令和5年4月1日から令和8年3月31日まで

目標1

ワーク・ライフ・バランスを推進するため、職員全体の時間外労働の縮減に努める。

目標2

年次有給休暇の取得日数を増やすと共に、職員の偏った取得をなくす。